丰泽区
经验:
学历:大专
1、岗位职责
(1)监督公司人事管理、行政事务工作及部门内部日常事务工作;
(2)搜集、整理、跟进年度/月度工作总结与计划,并提出意见与建议;
(3)做好宿舍、食堂管理,为公司运作提供有效行政服务;
(4)组织经营例会、员工大会,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
(5)监督公司固定资产的采购、管理,并监督各部门办公用品的领用和分发工作;
(6)做好各类材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
(7)跟进公司绩效考核方案的拟定、各部门月度考核结果的跟进等事宜;
(8)监督下属做好面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
(9)制定企业培训方案,跟进培训计划实施,做好培训效果评估与总结;
(10)对外相关部门联络接待,完成总经理交代的各类事项;
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及心理学、行政管理相关专业优先考虑;
(2)能熟练使用计算机及办公管理工具,具有较强的文字书写功底,能独自撰写通知、发文;
(3)做事细心沉稳,具有良好的沟通能力、洞察能力、抗压能力、自我激励能力、独立处理事务的能力;
(4)有优秀的组织、策划、主持能力,有企业培训、绩效管理模块的经验者优先;
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